banka müdüründen yediğim tarihi ayar

kır bahçesi kır bahçesi
iş görüşmesinde bana ''her şeyin olumlu ama hatta referansa bile gerek yok ama maalesef kendini geliştirememişsin.gençlerin hatası bu kendini geliştirememek bunu başarsanız da biz işverenler olarak zor durumda kalsaydık''


doğrudur.

ama aklıma çevremde yaşıtım olup da işe girenler aklıma geliyor.

kimi yüksek lisans yaptı.farkı o ingilizceyi de türkiye standartlarının 1 tık üstünde biliyor.bir bankaya girdi.bir başka sağlık okuyan tanıdığım okurken alanıyla ilgili çalıştı.ya da kamuya kapak atanlar oldu.
müsait bir yerde lütfen müsait bir yerde lütfen
ama bağlacından sonra gelenin, gerçekleri anlatmasına muazzam bir örnek.

"bunu başarsanız da biz işverenler olarak zor durumda kalsaydık.":
küstah ve kötü bir üslup bir o kadar da olumsuz bir genelleme.


"cv'nizi incelediğim zaman bizim kriterlerimize göre eksik olan hususlar var ve bu yüzden beraber çalış(a)mayacağız, teşekkür ederim." demesi yeterli. gençler şöyle, gençler böyle ... gerek yok. her bankacı gerçekten bankacı mı?

ezdirmeyin kendinizi arkadaşlar.
3
lanbenneyse lanbenneyse
sizi de zor duruma sokacaktık kusura bakmayın denilerek kalkılası görüşmedir. daha sık iş görüşmesi yaptığınızda söylediklerine zerre anlam yüklemeden daha çok sonuç odaklı olduğunuzu gözlemleyeceksiniz.
soğanınağlatamadığıadam soğanınağlatamadığıadam
çevremde bolca bankacı var.

yakın bir arkadaşım şube müdürü hatta. kimse kusura bakmasın. iq su 80 in üzerinde olan adam sayısı sınırlı.

kimse kendini geliştirmektende bahsetmesin. bir düzen oturtmuş devam ediyorlar.

yönetim kuruluna seçtikleri adamlar bile liyakattan ziyade, daha evvel bddk da vs çalışmış mı, bir yerde bize fayda sağlar mı, eşi dostu kimdir denerek seçiliyor .

kendini geliştirmekmiş. aya çıkıyor sanki pezevenk, en iyi ihtimalle bireysele adam alacak oysa.
revoluce revoluce
banka müdürlerinin iş görüşmesi ile alakası ne? sistem mi değişti? basit bir çağrı merkezine operatör alırken bile 5-6 mülakattan geçiren bankalar, şirketlere randevu için yalvarıp "nolur maaşlarınızı bize bağlayın" diye ağlayan şube müdürlerinden mi medet umar oldular?
o ayar değil, gereksiz bir genelleme olmuş. bu vizyondaki bir müdür ile çalışmamak daha hayırlı. kendi gelişmişlik düzeyi neymiş? az maaş çok sorumluluk verecekleri görevlerdeki insanlardan ne bekliyorlarmış?

şu gençleri aşağılama modası daha mı büyük ve iyi hissettiriyor bu insanlara?
patron oglu patron oglu
amk cocu sanki ordinaryus olmuşta kendini geliştirememişsin bik bik bik.
işe al da geliştireyim kendimi o zaman amcık her şey akademik kariyer demek mi.

tabi sen deme yine de böyle müdüre. swh
kibarmortis kibarmortis
hayatında belli bir yere gelememiş yıkıklara statü (bile değil de hadi neyse) verilirse olacağı bu. her şey olumlu ve referans istemiyorsa beni aldın demektir zaten. keşke kendini geliştirdiği alanı söyleseydi de ona göre ezseydik. sanki haftasonları golf oynayarak yakın komşularıyla felsefe tadında beyin fırtınası yapıyor pezevenk.