vardiya sistemi

tuygun tuygun
bir iş yerinde, iş yerinin açık ve faal olduğu saatleri artırmak için, gün içerisinde çalışanların bir kısmını belirsi saatlerde, diğer bir kısmını da farklı belirli saatlerde çalıştırmaktır.

bir işçinin günlük verimli olacağı süre bellidir. işin türüne göre değişmekle birlikte yine de belli bir süre verimli olarak çalışabilir bir işçi. üretimin devamlı olabilmesi için vardiya sistemi kullanılır.

vardiya sisteminin kullanılmasının çeşitli sebepleri olabilir.

örneğin, 24 saat çalışmak zorunda olan, hastanelerin acil servisleri, polis karakolları, havaalanı hizmetleri, gibi iş yerlerinde, bir çalışanın 24 saat devamlı çalışamayacağı göz önünde bulundurularak gün vardiyalara bölünür. gün içerisinde 8'er saatlik 3 vardiya 24 saat boyunca sürekli çalışma imkanı verir.

belirli zaman aralığında, daha fazla ürün veya hizmet üretmek isteyen iş yerleri de 2 veya 3 vardiya yaparak devamlı bir üretim sağlayabilirler.

sağlık koşulları gereği kısıtlı saatlerde çalışılabilecek işlerde, işler vardiyalara bölünebilir. 8 saatlik mesai sırasında 8 farklı işçinin birer saat çalışarak 8 vardiya yaptığı örnekler mevcuttur. özellikle radyoaktivite çalışanlarında görülebilen bir durumdur bu.

üretimin 24 saat devam etmesinin karlı olacağı iş yerleri de maliyetleri kısmak amacıyla vardiya sistemini kullanabilir.
tuygun tuygun
vardiya sisteminde vardiyaların belirlenmesinde genelde 2 sistem kullanılmaktadır. devamlı vardiyalar ve değişken vardiyalar.

devamlı vardiyalar, ve kısa vadeli değişken vardiyalar. devamlı vardiyada aynı işçi yıllar boyunca aynı vardiya saatlerinde çalıştırılabilir. bu o işçinin vardiya değişimleri sırasında geçirdiği uyum problemlerini sıfıra indirir. ancak gece vardiyalarında çalışan işçiler bu durumu kabul etmek istemezler genelde. bu yüzden değişken vardiyalar kullanılır.

değişken vardiyalarda ise işçilere uygun olmayan vardiyalarda, dönüşümlü bir şekilde tüm işçiler çalışırlar. bu sistemin dez avantajı ise vardiya değişimleri sırasında çalışanların yeni vardiyalarına uyum konusunda zorluk çekmeleridir.
touslesmemes touslesmemes
en kötüsü bana denk gelen sistem. 16:00-00:00
sosyalleşmek ve iş güç halletmek için günün en verimli saatleri çöp olacak 10 gün boyunca. 7 aydır hayatımdan haftasonu kavramını çıkarmak zorunda kaldım bu iş canımı sıkmaya başladı.
biraz polyannacılık oynayıp iyi taraflarına bakmak istersek eğer güzel bir kahvaltı, yatakta tembellik ve iş yerinde tek başıma çalışacak olmak sayılabilir.
lö şuhane lö şuhane
normal insanlar içindir.

sabah vardiyası için geldiğim ve her gün "akşama önemli konuklarımız var, sen mutlaka olmalısın" diyerek akşam vardiyasının da bana kitlendiği bir dünyada sadece tuvalette yalnız kaldığım için anneme bir miktar kırgınım,

beni yapmak için daha zengin bir adamla sevişmeliydin be kızım.
1