kariyer

1 /
wondrous wondrous
normal yaşamında bir baltaya sap olamamış bazı kimselerin gidip birkaç saat kafa salladığı seminerler, zevk aldığı için değil maksat cv'ye yazsın diye katıldığı sosyal aktiviteler gibi bir grup saçmalık üstüne inşa ettiği, bunu yaparken de bu yolda gollum olduğu olay.

örnek cümle içinde kullanalım. listen and repeat:

- hmm file->new hah şurdan da çizgi çiziyoruz . yaz hocam computer abilities: autocad, intermediate
+ dur dur hayvan barınaklarına yardım etmiştik onu da yazalım sosyal etkinliğe
- oo dur yaz abi german: beginner. wie kann ich nach sultanahmet gehen bitte'yi öğrenmiştik seminerde.
gülümsün gülümsün
sahip olunan meslekte ilerieyip uzmanlaşmaktır. sabır ister. birilerinin ağız kokusunu çekmek, birilerinin suyuna gitmek gerekir. aynı zamanda kendi özel hayatından da vazgeçmektir. çocuk da yaparım kariyer de lafı ise faso fisodur. erkeklerin ise hem eşe hem işe aynı derecede zaman ayırdıklarını söylemesi kendilerini avutmalarıdır.
doktorasını tamamlamış akademik kariyer yapan bir bayanla konuşmuştum. hayatından memnun olup olmadığını, yaptığı işin maddi veya manevi açıdan kendisini memnun edip etmediğini sormuştum. maddi açıdan halen ailemden destek alıyorum, manevi açıdan ise, özel hayatım yok, seminerler, tezler, geceler, sabahlar, hepsi birbirine karıştı demişti. e niye devam ediyorsun diye sorduğumda cevap vermedi, sadece güldü. saf bir gülme değildi bu, hırslı bir kadının gülüşüydü _çoğumuz biliriz hırslı bir kadının neler yapabileceğini_.
beatrice beatrice
insanın madem 4 senemi verip okuyorum (ortalama bir üniversite bölümünde harcanan süre), madem eğitimde gelebileceğim en üst nokta bu 4 senenin sonu olarak baz alınıyor, o zaman harcadığım zaman, emek, para miktarını arttırmalı, ve belli açılardan eğitildiğim alanın hakkını vereyim diyerek giriştiği hadisedir kariyer.
mkopaw mkopaw
iyisinden yapılmak isteniyorsa, kendinle eşit durumdaki insanları ezip geçmen gerekir.başka imzanlarının sırtına basıp yükselmen gerekir.
superista superista
kurumsal şirketlerde en büyük sıkıntılardan biri bazı çalışanların birbirlerine olan saygısız tavırları ve bununla ilgili belirli kurallar da yok. ancak pepsico gibi şirketlerin çalışanlarının kendi insan hakları politikası olması ve kurallara bağlılığı dikkat çekici.
1 /