kıdem tazminatı

akp hükümeti tarafından yok edilmek üzere olan tazminat.

en az 3 çocuk ve 4+4+4 eşliğinde niyeti kabak gibi ortaya çıkıyor tabii bu düzenlemenin.

a href="http://liberalgelecek.blogspot.com/2013/03/kdem-tazminatnn-kaldrlmas.html" target="_blank">http://liberalgelecek.blogspot.com/2013/03/kdem-tazminatnn-kaldrlmas.html

tazminatta bir iyi bir kötü kıdem tazminatı ile ilgili çalışmalar netleşmeye başladı. yapılacak düzenleme ile gerek işçi gerekse işveren yönünden yeni bir dönem başlıyor. mevc... hürriyet - türkiye'nin açılış sayfası

kırpa kırpa kuşa çevirdiler. eskiden 1 yıl çalıştıysanız, 1 maaş kıdem tazminatı alıyordunuz. yeni düzenlemede 30% daha az ödenmesi öngörülüyor. üstelik eskiden haklı sebepler olan kadında "evlendim, kocam çalışmamı istemiyor" ifadesi ve erkekteki "askere gidiyorum" gerekçesinde tazminat hakkı olmayacak. sanırım bunun için 4857 sayılı iş kanunu da değişecek, hukukçu değilim anlamıyorum.

yeni iş kanunu düzenlemeleri hakkındaki basın yayın kuruluşlarındaki tartışmalar güncel bir konudur.

uydurulmuş söylem de değildir ayrıca; ankara'da 26 eylül 2013'te yapılan o geniş katılımlı "çalışma meclisi" toplantısının notlarıdır bunlar.

kazanılmış hakların, işveren lehine düzenlemeler ile geri alınması kanun eliyle yapılıyor ise bunu cahil de olsam, cühela da olsam eleştirebilmeliyim.

düzenleme taslağı, vatandaşa, halka sorularak, stk'larla görüşülerek, işçi grupları ile konuşularak şekillendirilmelidir. bu konuşmalar, bu eleştiriler sağlıklı bir iletişim ortamı sağlar. kapalı kapılar ardında pazarlıklarla kanun çıkartılmasını engeller; daha şeffaf bir yasama süreci olmasını sağlar.

kanun çıkmadan eleştireceğiz ki, yamum yumuk çıkmasın. hatalı bir yasalaşma sonrası en ufak bir açık yakalandığında, çığ gibi büyüyen bir kamu zararı oluşur, yasaya sırtını yaslayan kendini zengin eder, mazlumu ezer. (bkz: kıyak emeklilik) fırından börek mi çıkarıyoruz "aa bu tam pişmemiş az daha pişireyim" diyeyim? kanun lan bu.

ve son olarak eklemek istiyorum ki; akıllılar zaten kendilerini korur. devlet, bizzat o cahil vatandaşlarını korumak, kollamak, onlara iyi davranmak zorundadır.

öperim.

(bkz: kulağımızın arkasında)

(bkz: kalem sokuşturacak yer de kalmadı)

(bkz: hak verilmez alınır ı)

(bkz: yanlış anlamak)

ilgili bakanın açıklamasına göre; işten çıkarılan yada emekli olan işçilerin sadece % 8 'inin aldığı , genellikle işverene kalan para.

işçi temsilcileri ile işveren temsilcileri arasında bir uzlaşma olmadan hakkında herhangi bir düzenlemenin yapılmayacağı yetkili kişiler tarafından defalarca kamuoyuna bildirilmesine rağmen belli çevreler tarafından ısıtılıp gümdeme getirilendir.

kıdem tazminatında bir değişikliğe gidilmesi gerekir.bugün ülke genelinde çalışanların en fazla yüzde 10 u bu tazminatı alabiliyor. gerisi ise işverenlerin cebine giriyor. sitem öyle kurulmuş zamanında.

kıdem tazminatı ile ilgili sıkıntı yok kıdem tazminatı ile ilgili sıkıntı yok türk-iş genel başkanı atalay, "kıdem tazminatı ile ilgili sıkıntı yok ve bununla ilgili bir geriye gidiş gör... aa

yakında %0'ı işçinin cebine gitmeye başlayacak olan tazminat. hükümetle işveren kırışırlar artık aralarında.

kaldırılırsa bundan en çok zarar görecek olanlar bunun kaldırılmasını amaçlayanların en büyük destekçisi. ülke baştan ayağa ironi resmen.

hükümet için sonun başlangıcı olacak, bazılarınca halihazırda alınamadığı iddia edilen hak.

her türlü çalışanın zamanla kazanılmış haklarının erozyona uğraması sürecinin son halkasıdır..

sgk nın boyunduruğu altında ezilen çalışanların emekli olduklarında da eline geçen 3 ün 1 inden biri de bu kalemdir.. (her iki anlamda da)

şayet kaldırılırsa veya işveren insiyatifine bırakılırsa bir gezi direnişi gibi kıdem direnişi olacağını düşünmekteyim. zira onu almak için resmi nikahını bekleyen kadınlar, askere gidene kadar -dayanamayacak dahi olsa- sabreden erkekler var iş hayatında.

üzerinde bahsi geçen değişiklik yapılırsa, emekçi halka büyük bir darbe vurulacak olan uygulama.

kıdem tazminatı değişikliği, beyaz yakalıların çok hızlı biçimde birer işçi olduklarını hatırlamaları gereken ve ses çıkarmaları gereken uygulamadır. zira olası bir direnişin özellikle sosyal medya ayağında bu insanlar iş görüyor.
olayın ciddiyeti anlaşılmamış görünmekte ne yazık ki.

üç seneden beri haketmiş olduğum parayı bana 40 sene sonra veren bir sistem, kimseyi ayağa kaldırmıyorsa diyecek bir şey yok.

kaldırılması, işçilerin çoğunun sikinde bile olmayacak olan uygulama. adamlar emekliliği 65 yaşına çektiler, kimsenin sikinde olmadı. yine olmayacaktır. şunların ağzına sıç, götünü sik yine de din, iman onlar için daha önemli.