mobbing

1 /
genaro genaro
işyerinde okulda ayrımcılık yapma, sözlü fiziksel tacizde bulunma, aşağılama eyleminin ingilizce tanımı.dünyada özellikle kadınların iş ortamında epey maruz kaldıkları sözleniyor ve daha çok iş hayatı için kullanılsa da bence okullarda da çok yapılan birşey. özellikle farklı olanı dışlama, lakap takıp aşağılama, hatta bir yerde sıkıştırıp dövme şeklinde okullarda gözlenen durum. son okulda tecavüz ve bıçaklama skandallarıyla ülkemizde allahının yapıldığı görülen pislik hareket.
chaie shukarie chaie shukarie
büyük şirketlerin olmazsa olmazı. iki gün önce işe başlayanlar bile kendilerini kıdemli sayıp yenileri mutlaka aşağılar. hele bir de failin eğitimi yeterli değise ve kompleksli ise o zaman bu kişi psikoloji tezlerine girecek mobbing performansı gösterir. kaçınılması hatta karşılaşıldığında son sürat kaçılması gereken akla zarar bir durumdur. maruz kalındığında psikologda acilen yer ayırtılmasında yarar vardır.
pseudonym pseudonym
yıldırma politikası olarak da görülebilir. işteki bütün koşulların daha da zorlaştırılması, her şeyin bürokratik bir çerçevede gerçekleştirilmesiyle çalışana bolca zaman kaybı yaratarak, verilen haklarını geri alarak ya da keyfi biçimde değiştirerek de yapılabilir. illa sözlü taciz ya da aşağılama değildir. yokuşa sürme, zora koşma da bunun bir koludur.
karizmatik karizmatik
genellikle okuldan yeni mezun olmuş iş yaşamına alışmaya çalışan, iş hayatı ve kariyeri hakkında çok güzel hayaller kura işini severek yapan ve başarılı olması muhtemel kişileri bulan olaydır.

mobbing yapan kişilerde aslında bir güven eksikliği mevcuttur. yerlerini kaybetme korkusu ile işe yeni giren kişilere psikolojik baskı uygularlar. mobbing yapan kişiler kalorifer böceklerine benzerler. kalorifer böcekleirni bilirsiniz. siz yokken ortalıkta pişkin pişkin dolaşırlar. sizi gördüklerinde ise sizi adeta sallamazlar. ancak ne zaman elinize bir nesne alıp saldırıya geçseniz hemen çil yavrusu gibi dağılırlar.

aynen onun gibi siz ne zaman mobbing yapan kişilere dişinizi gösterseniz öyle bir korkarlar öyle bir tavır değişikliğine giderler ki şaşırır kalırsınız. o nedenle mobbing yapan kişilere asla kendinizi yedirtmemek gerekmektedir.
heidi heidi
mesai bitimine yakın sizi arayan ve olmayacak işler isteyen bir yöneticiniz mi var, yıllık izin bile isterken kıçınızdan ter mi çıkıyor, tüm şirketin derdi sıkıntısını sizden mi biliyor, karşısındayken cinayet planları mı yapıyorsunuz... dengenizi bozan bu durumun kaynağı mobbing olabilir... ben seni atmam defol git demeye getiriyor, bezdiriyor muhtemelen... ya da siz paranoyak bir septiksiniz...
hariboo hariboo
çalışma hayatını kabusa çeviren ve malesef türkiye'de istisnasız her şirkette karşılaşılabilecek fiziksel ve/veya sözlü taciz, bezdirme vb. faaliyetlerin genel adı.
altlejant altlejant
kapitalist sistemde iş hayatını yeni adımlayanlara uygulanan bir işyeri geleneğidir. neden kapitalizmde? sonunda değineyim.
belirtileri ahan da şudur:
1) işe yeni başladınız. mütebessimsiniz. günaydın dediniz ve karşılığında "günydnghhh" gibi bir homurtu duyduysanız,
2) tuvalete gittiniz. ayna vasıtası ile göz teması kurmaya çalıştığınız ayı sadece kendi gözleri ile temas kuruyor, saçına su basıyor ve sizinle zerre kadar ilgilenmiyor hatta normalde el gün içinde yapsa utanacağı davranışları sizin yanınızda rahatlıkla yapıyorsa (ağzı kapatmadan esnemek , çükünü ergonomik konuma oturtmak)
3) yan masanızdaki, odanızdaki diğer arkadaşınızın yanına birileri geliyor eşşek gibi gülüyor ama siz orada yokmuşsunuz gibi davranıyorsa
4) öğle yemeği yerken yanınıza kimse oturmaya tenezzül etmiyor, hatta eli tabldotlu bir sap sizin masanız boşken hala oturacak başka bir yeri radar gibi arıyorsa
5) tesadüfen aynı mekanda (sigara odası,tuvalet,yemekhane,odalardan biri) bulunduğunuz bir kaç kişi sizin tamamen yabancısı olduğunuz bir olaydan ve birinden bahsedip şebek gibi şımarıyor ve yine siz yokmuş gibi davranıyor ve sizinle muhatap olmuyorsa ;"siz yeni mi başladınız " sorusunu bile sormaya üşeniyorsa
6) size dik dik bakıyorlarsa
7) acemiliğinizden ve yabancılığınızdan kaynaklanan hatalarınıza istihza ile çaktırmadan tebessüm ediyorlarsa
8) sorularınıza kısa ve net cevaplar veriyorlarsa
9) ola ki bir şekilde aralarına sizi aldılar. ama yine de tamamen kendilerinin üzerinden muhabbet yürütebileceği bir mevzu hakkında konuşup gülüyor ve sizi sessizliğe mahkum ediyorlarsa (abii banu hani mertol'un ne işi var dediydi ya orda... coşkun bey balanslara göz attıktan sonra ece hanım mehere ehereemermer...gibi )

mobbing denen voodoo büyüsü ile lanetlenmişsiniz demektir. dayanışma,yardım,paylaşım kavramlarını bellekten ölesiye silmiş gibi duran bir mahluk sürüsünden bahsediyorum. her eylemini, kendisine bir menfaat temin edemeyecekse bireyselleştiren; bir başkasının varlığını ve iyiliğini yok sayan insanların kariyer kanseri ile sarmalanmış oluşuna delildir bu. bilin bakalım bireysellik, kişisel menfaat,bencillik giib kavramlar size hangi iktisadi ve politik düzeni çağrıştırdı. yaa yaaa... kuramsal bir sistem eleştirisi olmasa da ben haklıyım onu biliyorum.

işe yeni başlayacaklara tavsiye:

-kendinizden emin olun
-ezik durmayın
-esprili olun (stand-up yapın demiyorum. yapamıyorsanız da espriden anlayın)
-ilk başlarda sonuç elde edemeseniz de asık suratlı olmayın. (sırıtın demiyorum lan. sadece kaş çatmayın)
-sizden sonra işe alınanalara,stajyerlere yardımı bir borç bilin (hem o hem siz bir payanda oluşturursunuz iyiliğiniz için.ayrıca buna insanlık deniyor.)
-yeri geldiğinde laf sokmaktan imtina etmeyin fakat abartmayın
-haklıysanız ve bundan eminseniz kavgadan kaçınmayın.
-dikkatli olun. not edin.belge saklayın.çok hata yapmayın

ve en önemlisi : üslubunuz nazik, davranışlarınız kibar olsun.

bunların hiçbiri kişisel gelişim kitaplarının iri puntolu sayfalarından alıntılanmamıştır. öyle zannederek dikkate almamazlık etmeyin. tecrübelilere sözümüz yok.

tembel 'den mühim bir not: ağzınızla kuş da tutsanız kimseye yaranamayacağınızı bilip ona göre davranın. ( e doğruya doğru )
critical critical
yaptığı işe, işyerindeki kalıcılığına, kendine, kimseye, yeterliliğine, eğitimine, tecrübesine güvenmeyen çalışanların kendilerinden daha donanımlı, yetenekli, yeterli, deneyimli, zeki, yakışıklı/güzel, sosyal yönü canlı, iyi giyinen, iyi yaşayan, güçlü insanlara işe başladıkları andan itibaren yapmaya çalıştığı ve/veya yaptığı her türlü ibnelik. hiç endişelenmeyin , allah cezalarını verecek diye beklemeyin zaten vermiş, bazı insanlar bir yere gelirler geldikleri yerin onlar için tek ve son nokta olduğunu düşünüp orda kalmak için her türlü yolu denerler. belki hayat mobbing mağdurları için çok farklı sürprizler getirecektir. mağdur da dememek lazım o tipler o vakit haz alırlar bundan orgazm olur çünkü o derece tatminsizdirler aynı zamanda. mobbing ile karşılaşan çalışanlar hemen özelliklerini gözden geçirsinler, o işi ne kadar sevip sevmediklerini, para için mi çalışıp çalışmadıklarını düşünsünler, eğer gerçekten işyerleri ve işlerini seviyorlarsa savaşsınlar %90 kazanırlar çünkü mobbing özelliklerinden olan ibnelikleri yapanlar korkak da olurlar höt diyene al sana göt diyecek kadar hem de, yok para için o işe katlanıyorlarsa yeni bir iş bulabilirler her zaman bir şans vardır ve mobbing e uğrayan çalışanlar bilsinler ki; karşılarındaki ibneler/kancıklar onlardan ayak oyunlarıyla kurtulabilirler ama kendilerinden asla ! bu da onlar için en büyük cezadır.
tazmanya canavarı tazmanya canavarı
bunu yapanın ağzına zıçtınız zıçtınız, zıçmazsanız o en kısa zamanda sizinkine zıçmak için elinden geleni yapacaktır. demedi demeyin. sonra lavuğun biri eskaza bir gün vekil müdür falan olur kısa bir süreliğine o zaman ne demek istediğimi anlarsınız. aman diyorum.
dooma dooma doom dooma dooma doom
bir veya birkaç kişi tarafından,diğer kişi veya kişilere karşı,sistematik biçimde yürütülen, düşmanca ve ahlak dışı davranışlar sonucu ortaya çıkan psikolojik şiddet.
vela vela
ülkemizde daha çok kadınlar üzerinde uygulanan bir şiddet biçimidir. bugüne kadar bana yapılanları hiç siklemedim hacı, bir kadın kadar duyarlı,hasas ve naif olmayışımdan dolayı galiba. teğet geçen kriz günlerinde insanlar istifa etsin diye ziyadesiyle uygulandığını düşünmekteyim.
1 /