referans olmadan işe girmek

malzemecipanda malzemecipanda
mümkündür. referans ile torpil birbiri ile karıştırılmamalıdır.

öz geçmişinize referans olarak varsa eski çalıştığınız yer(ler)deki yöneticilerinizi, yoksa mezun olduğunuz okuldan bir hocanızı yazmalısınız. sizi işe almayı düşünen işverenler, bu kişileri arayarak verdiğiniz bilgilerin doğruluğunu teyit etmek ya da hakkınızda biraz daha bilgi edinmek isteyebilirler. bazı mesleklerde referans olmadan işe girmek mümkün olmayabilir tabi. (bkz: çocuk bakıcısı) fakat bugüne kadar benim referanslarımı arayan olmadı. (bkz: mühendis)
olduramadığım ben olduramadığım ben
aile şirketleri diye tabir edilen kurumsal olmayan kobi işletmelerinde çok rastlanılan durumdur. bir iş görüşmem de aile reisi gerek yok zaten yazanlarda anlaşıp yazıyor demişti.
a sami bayraklı a sami bayraklı
bu olayın neden bu kadar tepki çektiğini anlamadım.

mesela ofise mühendis lazım oluyor bazen, ihtiyaca yönelik alalım diyorlar, ilk başta toplantıda çalışanlara soruluyor, var mı tanıdığınız. bunun sebebi ne? insanların kavun olmayışı. götünü koklayıp anlayamıyorsun iyi midir kötü müdür. e alacağın adam da şirket kurtarmayacak, gelişime aç, iş ahlakı olan, kendi ahlakı olan, çalışma bilincine sahip insan olsun yeter. iş zaten bu özellikler olduktan sonra öğrenilir.

e proje için önemli birisi zaten sağa sola sorarak değil geçmiş tecrübelerine göre işe alınır. siz 15 yıllık tecrübe sahibiyseniz iş bulmada sorun yaşamazsınız.

ilk işime üniversite arkadaşım sayesinde girdim. o ayrılırken yerine birini soruyorlar, beni söylüyor. telefonda iş görüşmesi yaptık şefimle tek sorduğu soru "excel biliyor musun?" biliyorum dedim, tamam 2 gün sonra gel dedi.

ikinci işime ilki bitmesine yakın yine üniversiteden bi arkadaşımın çalıştığı yerin yakınındaki başka bir projeden şef soruyor, var mı arkadaşın diye, beni söylüyor, telefonda görüşüyoruz, ben yapabildiğim işi anlatıyorum, tamam ne zaman başlarsın diyor, 2 haftaya çıkıp gidiyorum.

3. işimde de stajdan tanıdığım bir şefim adam lazım olunca benim adımı veriyor bi görüşün diye, ik, altında çalışacağım şef vs bir sürü prosedür ve mülakattan sonra aldılar. benden önce iknın seçtiği bi adam gelmiş, benden 5 yıl fazla tecrübeli, 1,5 kat fazla maaş alıyor. beğenmeyip göndermişler 3 ayda. ben 1 senedir çalışıyorum. ben buradayken başka departmanlara da iknın seçtiği adamlar geldi, yapamayıp gittiler.

kısacası çalışan açısından referansla adam almak çok mantıklı bir iş. yıllarca bir bok yapmayıp, ne sektörden ne başka yerden adam tanımayıp gelip buradan ağlamanız saçma. insan biriktirmek önemli şey.
bitli piyade bitli piyade
muhtemelen referans ile torpil arasındaki fark anlaşılamıyor burada. referans aracılığıyla, tavsiye ile işe girmek çok normal. zaten işinin ehliysen, liyakat varsa referans yoluyla işe girmek çok normal. torpil ise bambaşka bir şey dayın, amcan ya da herhangi bir yakının kalantor biriyse ve senin bir vasfın olmadığı halde işe giriyorsan da o da günümüzün en büyük belası olan torpile giriyor.
soğanınağlatamadığıadam soğanınağlatamadığıadam
yüzde beş ihtimalle mümkündür.

birkaç farklı firma degismisseniz eger, görürsünüz ki herkes birisinin tanidigidir. çok az kişi başvurarak ve içeriden kimseyi tanımadan başlar.

orta olcek ve büyük ölçekli firmalarda böyle.

şuan aklımda olan yaklaşık 10-12 yer var bunu bana yazdıran. hatta bazı firmalar şunu yapar, dışarı ilan açmadan evvel, şirket için yayınlarlar ilanı, iç kaynağımızin tavsiyesi varsa onu değerlendirelim derler.

çokta polyana olmamak lazım.
caotic caotic
iyi bir bölümde okumuşsaniz yüzde 5 (bu orani da tıpçılar, merkezi atama ile atandigi icin yukseltiyor.) iş olanagı cok olmayan bir bölümde okumuşsaniz yüzde 2 ihtimal. (bölümle alakasi olmayan isler dahil)
rakamlari da kesinlikle sallamadım. fazlasi vardir, eksigi yoktur.

hata kaza referanssiz girdiginizde de sevinmeyin. amelesiniz artik. normal sartlar altinda referans dediginiz olgu, eski calisilan yerdir, universitedeki hocadir. turkiyede ise amca ogludur, dayidir, kaynin didisidir.
tiksindiginiz gerceklerle yuz yuze calismak zorundasiniz.
amele isi varsa yükselebilirsiniz. yoksa emin olsun akla gelmezsiniz.

osmanliyi yikan, liyakatsizliktir, besik ulemaligidir.
"torpil haram, referans helal."
helal super aynen boyle devam.