regl izni

toprakta adı kalan adam toprakta adı kalan adam
birgün gazetesi ile türkiye gazeteciler sendikası (tgs) arasında imzalanan toplu sözleşme ile bildiğim kadarıyla ilk kez belgelenen izin hakkı.

buna göre, regl dönemini ağır ve sancılı geçiren kadın, talep ettiği takdirde 1 gün ücretli izne ayrılabilecek.

toplusözleşmede ayrıca farklı maddelerle çalışanların önceden bildirdikleri takdirde eylemlere katılma hakkı, lgbt çalışanların eşit haklara sahip olması gibi maddeler de var.
birfincancay birfincancay
+ müdür bey yarın için izin alabilir miyim?
- sebep?
+ şey.. hastayım da..
- hasta olduysanız rapor alın hanfendi mazeret iznine gerek yok.
+ ya öyle hastalık değil... halamlar geldi.
- akrabalarınızdan birine mi bişey oldu?
+ yok. yani aşağısı salçalı bulutlu.
- nasıl?
+ ya dandanakan savaşı diyorum.
-...
+ neyse tamam. boşverin. apranax var mı sizde acaba?
- vermidon var?
+ ver ver vermidon ver..
go all the way go all the way
yarak kürek izindir affedersiniz. sonrada diyorlar ki erkekler çok rererö.

arkadaş bu dünyada en fazla istismar edilen erkektir.

en ağır işlerde çalıştırılan erkeklerin sayısı daha fazladır. vs vs.

geberin ulan o sancıdan bizde kurtulalım.
çemkirella çemkirella
kanunda yer alırsa dadından yenmeyecek izindir.
4 haftada 1 yatışşş, sebebi ne kadın olman. ooh...
ballı börek olur yeminle. (kalp gözlü sımayli)
üniversiteyi bakire bitiren kız üniversiteyi bakire bitiren kız
gerçekten olması gereken izin. bu dönemi her kadın aynı zorlukta geçirmiyor fakat bazıları için tam bir kabus. yoğun sancılar zaten 24 saat sürüyor ikinci gün ağrı azalmaya başlıyor. sancılarla birlikte ateş basması, çarpıntı ve aşırı terleme oluyor. halsizlik ve bitkinlik de cabası. antidepresan kullanımı varsa kanama çok kontrolsüz ve aşırı oluyor.yani adet kanaması normalde yavaş yavaş, aralıklarla gelir. antidepresan bu dengeyi bozuyor. bir anda yarım bardak kan boşalıveriyor. beş dakika sonra aynı sekilde. bundan dolayı dışarıya çıkmaya ve iş yerinde sandalyeden kalmaya korktuğum günler çok oldu.
yararlı bakteri yararlı bakteri
teorikte insani bir hak, pratikte kadını iş hayatından çekmek için bahane. regl dönemini iğnelerle atlatan, ağrıdan ağlayan arkadaşlarım vardı. cem yılmaz espirilerinden feyz alıp "siz de ayın 28 günü yoksunuz" moduna geçecek öküzleri burada mevzu bahis etmeyeceğim. eline iğne batsa ortalığı ayağa kaldıran erkek milletinden anlayış beklemiyorum zaten, beklentiyi aşağı çekeli çok oldu. konu iş hayatı ise başka öküzlüklerden bahsedeceğim. hamile olduğu için işten çıkarılacağını bilen pek çok kadın, hamileliği ayan beyan ortaya çıkana kadar gizlemek zorunda kalıyor bu memlekette. iş mülakatlarında ilk sorulardan biri evli misin, evlenmeyi düşünüyor musun? (evlenip çocuk yapma ihtimali işe alımda önemli kriter). aynı işi yaptığımız halde sebebini anlayamadığım şekilde daha düşük maaş alabiliyoruz. "kadınlar çalışmazsa işsizlik sorunu ortadan kalkar" diyen müdürüm bile oldu. demem o ki bu sırtlanlar zaten bizi çalıştırmamak için bahane arıyor. insani bir hakkı insanlık dışı kullanacaklarından hiç şüphem yok.
porsiyon mu ekmek arası mı porsiyon mu ekmek arası mı
kendini iyi hissettiği günlerde fazla mesai ile telafi edecekse neden olmasın? zaten bazı şeyler kağıt üstünde olmasa da, arkadaşınızın nişanı için bile izin alabiliyorsunuz.

çalışma saatleri olması gerekenin üzerinde. belli ki bununla da kimsenin sıkıntısı yok. sikerim patronunu deyip çiftlik hayatına geçebilecek var mı?
tabi ki yok, bunun gibi bir çok saçmalıkla mücadele edecek de. iş ofis işi olsa bile bazen bunun biraz fazlası gerekiyor. özellikle erkek çalışanlar bununla ilgileniyor. "bu benim iş tanımımda yok" deyip saatlerce bir hamal ya da teknik eleman beklemiyorlar. hanımlar da elleriyle yaptıkları pasta börek ile gıda takviyesi yaparak motivasyonu yükseltiyor. peki bunları yapmak zorunda mısınız? böyle bir karar var mı?

eğer regl için resmi bir düzen gelirse olacakları tahmin edelim. zaten kadınlar ile belli pozisyonlarda çalışmak istemeyen işletmeler bunu güzel bir bahaneye çevirebilirler. kadın konusunda verim sıkıntıları var. inanmayan gitsin insan kaynaklarına en çok rapor alıp işi asanlara baksın. çocuk vb. sorumluluklarına girmiyorum bile.
-biliyor musun aysel geçtiğimiz ay regl iznini kullanmamış?
-niye ki?
-işi yetiştirmesi gerekiyormuş da bilmem ne. yöneticiye yaranmaya çalışıyor işte.
-öyle şey mi olur ya o senin hakkın bir kere ne işi?

kadını kıskanan, değerini düşüren yine bir kadındır. şu muhabbet de piyasadaki "güçlü kadın" modelini aşağılara çekecektir.
enverhoca enverhoca
büyütmeyin. kadınların regl dönemlerinde dinlenme haklarının olması gayet normal olandır. tartışmaya bile gerek yok.
sıkıntılılar şöyle diyecek
-oh! onlar yatsın biz çalışalım...
-ne ala memleket.
...
yahu biz de az çalışalım diyeceğinize; onlar çok çalışsın diyorsunuz.
işveren 24 saat 6 vardiya olacak şekilde çalışan alabilir. onları ödeyebilir. ve kâr denen salak eylemi gerçekleştirebilir. tartışması uzun sürer...

birilerinin kötü hissettiklerinde az çalışmaları, olması
gerekendir.
adet dönemlerinde kötürüm olan kadınlar biliyorum.
- "suistimal edilir" falan ayaklarına hiç ama hiç gerek yok. kraldan fazla kralcı olanlara hiç tahammül edemiyorum.
örneğin biri de bazen baş ağrısı yaşıyor diyelim. o zaman eğer işte yarar sağlayamayacaksa ne işi var orda. gidip orda kendisi sıkıntı yaşayacaksa ve yaşayatacaksa gitmesin.
3
the red queen the red queen
aynı ortamda bulunan dişiler menstrüasyon döngüsünü senkronize ettiği için sonuç işyerinde aynı dönemde 3 ila 11 gün arası kadın çalışan olmaması şeklinde sonuçlanabilir.
ınternationalrelationist ınternationalrelationist
izin günlerinde o günlük maaşları kesilecekse neden olmasın?

kendi adıma konuşursam; yaklaşık 16 kadın 15 erkeğin olduğu bir çalışma grubumuz var. bu kadınlardan velev ki 3 tanesi en yoğun olan pazartesi günü izin alsa, şirket yapılmayan - kaçan işlerden dolayı büyük bir tazminat öder. fırsatçlığın milleti olmaz, bu genel itibariyle rus - çek - ukraynalı olan hanım kızlarımız regl iznini kendilerine hak olarak beyan edip pazartesi günleri kullanacağına eminim. o derece yoğun oluyoruz çünkü... fakat, çalışan kadınlar o günkü maaşı almamak koşuluyla regl iznine çıkabilirse, bu fırsatçılık (oturduğu yerden para kazanma) da önlenmiş olur..

burada ballandıra ballandıra regl sancısını anlatan hanım kızlarımıza sesleniyorum:

ben de migren hastasıyım. yaşadığım şehrin iklim şartları, yaklaşık 8 saat bilgisayar karşısında çalışmam ve ekseriyetle stresi kısmen yüksek bir sektörde olduğum için her ay regl gibi bir iki gün değil, her hafta bir iki gün bu hastalıkla uğraşıyorum. ki, migreni olanlar bilir; bulantı - kusma - baş dönmesi gibi belirtiler migren için de geçerli. bunun yanında beyninizde filler sevişiyor hiiyatı olur genelde. öyle sıcak su torbası falan da kar etmiyor!

neyse, fazla uzatmayayım;
ben şimdi sizin karşınıza geçip, migren izni istesem cevaplarınız ne olur acaba?
fruit fly fruit fly
bu regl sancısını ve pms donemi gerginliğini erkekler yaşıyor olsaydı bu dünyayı dar ederlerdi. kadiılara helal yine sesleri çıkmıyo doğuruyolar memelerindeki sütü sağıp buzluğa koyarak çalişmaya devam ediyolar. regl izni nedir kadın dediğinin çalışma hayatında işi ne? kadın dediğin dünyanın güzellik ve mutluluk enerji rezervidir. bütün gün güzelleşmeli, gezip tozmalı, sanatla manatla ilgilenmeli, kendini eylemelidir ki diğer insanları da mutlu etsin zehir gibi çocuklar yetiştirsin. daha iyi bir dünya mümkün arkadaşlar