regl izni

1 /
toprakta adı kalan adam toprakta adı kalan adam
birgün gazetesi ile türkiye gazeteciler sendikası (tgs) arasında imzalanan toplu sözleşme ile bildiğim kadarıyla ilk kez belgelenen izin hakkı.

buna göre, regl dönemini ağır ve sancılı geçiren kadın, talep ettiği takdirde 1 gün ücretli izne ayrılabilecek.

toplusözleşmede ayrıca farklı maddelerle çalışanların önceden bildirdikleri takdirde eylemlere katılma hakkı, lgbt çalışanların eşit haklara sahip olması gibi maddeler de var.
birfincancay birfincancay
+ müdür bey yarın için izin alabilir miyim?
- sebep?
+ şey.. hastayım da..
- hasta olduysanız rapor alın hanfendi mazeret iznine gerek yok.
+ ya öyle hastalık değil... halamlar geldi.
- akrabalarınızdan birine mi bişey oldu?
+ yok. yani aşağısı salçalı bulutlu.
- nasıl?
+ ya dandanakan savaşı diyorum.
-...
+ neyse tamam. boşverin. apranax var mı sizde acaba?
- vermidon var?
+ ver ver vermidon ver..
go all the way go all the way
yarak kürek izindir affedersiniz. sonrada diyorlar ki erkekler çok rererö.

arkadaş bu dünyada en fazla istismar edilen erkektir.

en ağır işlerde çalıştırılan erkeklerin sayısı daha fazladır. vs vs.

geberin ulan o sancıdan bizde kurtulalım.
çemkirella çemkirella
kanunda yer alırsa dadından yenmeyecek izindir.
4 haftada 1 yatışşş, sebebi ne kadın olman. ooh...
ballı börek olur yeminle. (kalp gözlü sımayli)
white lilac white lilac
yılda belli bir limit konulması koşuluyla doğum izni gibi var olması gereken bir hak.

ekleme: sancıdan ölüyorum, kanamam var ama karda, kışta atom karınca gibi beni yollara düşürüyorlar, hayatın kargaşasına dahil olmaya zorluyorlar. olacak iş değil.

edit: regl deyince haşmetlilerin tepesi atıyor. biz çekiyoruz, gerekliliği konusunda ahkamı kesen bu xy kromozomlular. testis ağrısından işe gidemeyin e mi.
2
confessions confessions
müessese müdürü: neden izin istiyorsunuz?
kadın: rahatsızım.
müessese müdürü: sabah 9 da doktor şirkete gelmişti, neden muayene olmadınız? zaten 4 saat sonra paydos edeceksiniz.
kadın: gerçekten rahatsızım, dinlenmem lazım.
müessese müdürü denilen öküz önünde ki evraklarda başını kaldırıp sanki kendisi regl sancısı çeker gibi suratına sıçılmış bir ifade ile "tamam" der.

içimden bildiğim bütün küfürleri etmeme neden olan; amk öküzü, sana mail ile izin isteğini bildirmiş. kadını çağırıp benim yanımda neden sorguluyorsun.
evet, izin vermeme yetkin var. bu senin yavşaklık hakkın, mail ile izin vermediğini belirtirsin. neden kadını çağırıp 3. şahıslar yanında sorguluyorsun?
yanında ki kişiye biraz müsaade eder misiniz demiyorsun?
bir kadın ile yaşamamış ilişki arkadaşlık kurmamış ya da kadın görmemiş olsun azıcık aklı olan insan kadının haline bakıp "ya ayağında nasır var ya böbreklerin de sorun var taş-kum döküyor ya da kabız tuvalete çıkamıyor" der kadının suratına-haline bakınca.
size kadın rahatsızlığını söylemek zorunda olmuyorsa anla amk.
üniversiteyi bakire bitiren kız üniversiteyi bakire bitiren kız
gerçekten olması gereken izin. bu dönemi her kadın aynı zorlukta geçirmiyor fakat bazıları için tam bir kabus. yoğun sancılar zaten 24 saat sürüyor ikinci gün ağrı azalmaya başlıyor. sancılarla birlikte ateş basması, çarpıntı ve aşırı terleme oluyor. halsizlik ve bitkinlik de cabası. antidepresan kullanımı varsa kanama çok kontrolsüz ve aşırı oluyor.yani adet kanaması normalde yavaş yavaş, aralıklarla gelir. antidepresan bu dengeyi bozuyor. bir anda yarım bardak kan boşalıveriyor. beş dakika sonra aynı sekilde. bundan dolayı dışarıya çıkmaya ve iş yerinde sandalyeden kalmaya korktuğum günler çok oldu.
aglayacaksan oynamayalim aglayacaksan oynamayalim
yanında kamyon devirme izni de olacaksa desteklediğim durum. eşitlik herkese lazım. erkekler olarak bizim de muayyen günlerimiz var. esas ben kadınların ona izin, buna izin derken tekrardan evinde oturduğu günlere dönmesini bekliyorum. hatadan yavaş yavaş dönüyorlar demek.
1
mncdprssv mncdprssv
şimdi yazılacak çok şey var da neyse..

madem öyle, ben de eşimin o günlerinde yanında olabilmek, duyarlı ve kibar bir erkek olabilmek adına "eşine regl desteği izni" talep ederim..

kadın-erkek eşitliğinden yanayım ben..

gerekirse kendi testislerimi sıkar istiklal marşını tersten okurum.. sonra kıvrana kıvrana izin isterim..
white lilac white lilac
eşime destek olabilmek için yanında durayım falan deyip çarpıtmayın. sadece söz konusu regl olunca değil her şeyin sınırını böyle genişletebilirsiniz çok uğraşınca, buna kasıp bokunu çıkarmayın isterseniz.

sağlığın söz konusu olduğu bir durumdur. eğer kadın yeterince iyi hissetmiyorsa gereklidir.
yararlı bakteri yararlı bakteri
teorikte insani bir hak, pratikte kadını iş hayatından çekmek için bahane. regl dönemini iğnelerle atlatan, ağrıdan ağlayan arkadaşlarım vardı. cem yılmaz espirilerinden feyz alıp "siz de ayın 28 günü yoksunuz" moduna geçecek öküzleri burada mevzu bahis etmeyeceğim. eline iğne batsa ortalığı ayağa kaldıran erkek milletinden anlayış beklemiyorum zaten, beklentiyi aşağı çekeli çok oldu. konu iş hayatı ise başka öküzlüklerden bahsedeceğim. hamile olduğu için işten çıkarılacağını bilen pek çok kadın, hamileliği ayan beyan ortaya çıkana kadar gizlemek zorunda kalıyor bu memlekette. iş mülakatlarında ilk sorulardan biri evli misin, evlenmeyi düşünüyor musun? (evlenip çocuk yapma ihtimali işe alımda önemli kriter). aynı işi yaptığımız halde sebebini anlayamadığım şekilde daha düşük maaş alabiliyoruz. "kadınlar çalışmazsa işsizlik sorunu ortadan kalkar" diyen müdürüm bile oldu. demem o ki bu sırtlanlar zaten bizi çalıştırmamak için bahane arıyor. insani bir hakkı insanlık dışı kullanacaklarından hiç şüphem yok.
porsiyon mu ekmek arası mı porsiyon mu ekmek arası mı
kendini iyi hissettiği günlerde fazla mesai ile telafi edecekse neden olmasın? zaten bazı şeyler kağıt üstünde olmasa da, arkadaşınızın nişanı için bile izin alabiliyorsunuz.

çalışma saatleri olması gerekenin üzerinde. belli ki bununla da kimsenin sıkıntısı yok. sikerim patronunu deyip çiftlik hayatına geçebilecek var mı?
tabi ki yok, bunun gibi bir çok saçmalıkla mücadele edecek de. iş ofis işi olsa bile bazen bunun biraz fazlası gerekiyor. özellikle erkek çalışanlar bununla ilgileniyor. "bu benim iş tanımımda yok" deyip saatlerce bir hamal ya da teknik eleman beklemiyorlar. hanımlar da elleriyle yaptıkları pasta börek ile gıda takviyesi yaparak motivasyonu yükseltiyor. peki bunları yapmak zorunda mısınız? böyle bir karar var mı?

eğer regl için resmi bir düzen gelirse olacakları tahmin edelim. zaten kadınlar ile belli pozisyonlarda çalışmak istemeyen işletmeler bunu güzel bir bahaneye çevirebilirler. kadın konusunda verim sıkıntıları var. inanmayan gitsin insan kaynaklarına en çok rapor alıp işi asanlara baksın. çocuk vb. sorumluluklarına girmiyorum bile.
-biliyor musun aysel geçtiğimiz ay regl iznini kullanmamış?
-niye ki?
-işi yetiştirmesi gerekiyormuş da bilmem ne. yöneticiye yaranmaya çalışıyor işte.
-öyle şey mi olur ya o senin hakkın bir kere ne işi?

kadını kıskanan, değerini düşüren yine bir kadındır. şu muhabbet de piyasadaki "güçlü kadın" modelini aşağılara çekecektir.
kehkeşan kehkeşan
böyle bir durum olursa herkesin döngüsünü aşağı yukarı bileceğimiz için kadın patronların pms zamanlarını aklımızda tutup o zamanlarda kendilerine bulaşmayarak krizi fırsata çevirebiliriz. kadın yöneticiden daha feci bir şey varsa o da pms dönemindeki kadın yöneticidir:/
1 /